哪些企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)更實(shí)用？

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)想要走得更長(zhǎng)久更穩(wěn)健，就需要擁有較為明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，而這種實(shí)力往往需要靠人來(lái)打造。優(yōu)秀的企業(yè)通常會(huì)通過(guò)績(jī)效管理方式，提高員工工作積極性，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人工作表現(xiàn)緊密銜接，由此形成了企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。那么，哪些企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)更實(shí)用呢？

1、泛微（eteams）OKR目標(biāo)管理系統(tǒng)

該管理系統(tǒng)主要是從目標(biāo)制定、目標(biāo)量化、執(zhí)行追蹤等角度對(duì)企業(yè)績(jī)效管理內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、復(fù)盤、調(diào)整、管理。針對(duì)不同的員工崗位進(jìn)行不同的OKR目標(biāo)制定與管理，形成員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)落實(shí)到人、團(tuán)隊(duì)，能夠形成職工工作階段性規(guī)劃?？?jī)效管理過(guò)程中能夠形成多視圖展示，各方面企業(yè)管理者通過(guò)績(jī)效管理方式了解員工與團(tuán)隊(duì)的工作能力，掌握企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的進(jìn)展程度，同時(shí)也可根據(jù)績(jī)效考量方式進(jìn)行薪酬核計(jì)與分配，激勵(lì)員工工作積極性。

2、帆軟（FineReport）報(bào)表軟件

該款軟件內(nèi)置了企業(yè)績(jī)效管理項(xiàng)目可以通過(guò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式，將與員工績(jī)效考核相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行智能化關(guān)聯(lián)，自動(dòng)生成報(bào)表、實(shí)時(shí)更新報(bào)表動(dòng)態(tài)，同時(shí)也可實(shí)現(xiàn)一鍵在線分享。借助高校數(shù)據(jù)分析方式，量化考核員工績(jī)效完成情況，工作目標(biāo)的調(diào)整與部署?？梢蕴峁┤?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)表格與圖像內(nèi)容，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行績(jī)效管理，根據(jù)績(jī)效完成度指標(biāo)進(jìn)行薪酬核計(jì)，精準(zhǔn)度更高。

3、北森（Beisen）全面績(jī)效管理系統(tǒng)

該績(jī)效管理系統(tǒng)主要是介入了智能績(jī)效管理方式，形成員工績(jī)效管理的云上統(tǒng)計(jì)與操作，強(qiáng)化了從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定，到目標(biāo)落實(shí)與完成的全過(guò)程監(jiān)控力度，以良性績(jī)效合計(jì)方式驅(qū)動(dòng)員工與企業(yè)共榮發(fā)展。該績(jī)效管理系統(tǒng)采用了多元評(píng)估方式，考核內(nèi)容更全面、考核頻次更科學(xué)，能夠形成多維化的績(jī)效評(píng)價(jià)模式，形成效率提升，增加了員工對(duì)績(jī)效目標(biāo)的執(zhí)行度，同時(shí)在績(jī)效結(jié)果核算上更科學(xué)，自動(dòng)關(guān)聯(lián)績(jī)效薪酬算法，得出績(jī)效薪資結(jié)果。

4、i人事管理系統(tǒng)

該軟件不僅可以針對(duì)員工考勤狀況、薪酬計(jì)算、人事檔案內(nèi)容等進(jìn)行科學(xué)管理，也內(nèi)置了績(jī)效考核板塊，方便人事部管理者進(jìn)行員工績(jī)效考核。該軟件通過(guò)一站式績(jī)效管理方式，優(yōu)化Hr績(jī)效統(tǒng)計(jì)效率，為員工的成長(zhǎng)和企業(yè)的高效發(fā)展賦能。在該管理系統(tǒng)當(dāng)中將目標(biāo)管理、實(shí)施過(guò)程、結(jié)果呈現(xiàn)等作為主要模塊，可以同時(shí)針對(duì)2000人工作績(jī)效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理，支持OKR與KPI考核。

優(yōu)秀的企業(yè)績(jī)效管理也是企業(yè)對(duì)員工成長(zhǎng)的一種肯定，不僅能夠使員工工作積極性升高，對(duì)于員工的工作付出也給予了相應(yīng)的績(jī)效回報(bào)，形成了員工與企業(yè)之間的互尊互諒，更有助于員工陪伴企業(yè)共同成長(zhǎng)。以上介紹的這幾款企業(yè)介紹管理系統(tǒng)，都能夠成為企業(yè)發(fā)展中績(jī)效考核與管理的好幫手。

本文關(guān)鍵詞：

績(jī)效管理系統(tǒng)