好用的員工績效管理系統(tǒng)，中小企業(yè)行政管理的不二之選

員工績效管理系統(tǒng)的引入有助于企業(yè)管理效率的提升，能夠對員工的工作績效進行統(tǒng)計，業(yè)經營中員工工作懈怠、企業(yè)工作進度推進緩慢等痛點，責任落實到人、任務完成狀況實時監(jiān)控，以管理平臺作為紐帶，驗證企業(yè)經營效率與員工能力。那么，好用的員工績效管理系統(tǒng)有哪些？

1、泛微

該款企業(yè)管理軟件具備智能化、電子化、協(xié)同化、移動化使用特點，能夠將企業(yè)管理中較為分散的力量凝聚為一處，對流程進行監(jiān)控優(yōu)化，輔助人事部門、財務部門、各級分管部門完成員工工作效率統(tǒng)計、績效統(tǒng)計，為后續(xù)的工資結算、績效薪資結算等提供參考依據。該款管理軟件擁有三大入口，分別為PC端入口、手機APP入口、微信小程序入口，便于企業(yè)管理者、部門管理者快速記錄、更新、統(tǒng)計員工績效成績。

2、明途（Minto）企業(yè)目標績效系統(tǒng)

該款績效管理系統(tǒng)可以針對企業(yè)目標不明確、戰(zhàn)略規(guī)劃有漏洞、目標傳達不到位、員工執(zhí)行力不足等問題進行一一解決，從而實現戰(zhàn)略目標更精準、目標完成過程可監(jiān)控、考核績效實時反饋、考核結果精準到位等績效考核需求。貸款軟件還可實現績效數據的在線統(tǒng)計，通過智能統(tǒng)計方式，減輕績效管理者工作量。該系統(tǒng)還提供了10多位在線企管專家，可針對人力資源管理、戰(zhàn)略績效管理、薪資計酬管理等提供方案制定咨詢。搭建有效的目標與績效聯通橋梁，實現績效管理的自動化。

3、綠地集團OA績效管理系統(tǒng)（九思軟件）

該款績效管理系統(tǒng)可加速提升企業(yè)的核心競爭能力，以更為積極的績效管理來提高員工的工作效率，敦促員工在工作時間內有效規(guī)劃時間、科學完成工作。該款軟件是由世界500強企業(yè)綠地控股集團股份有限公司開發(fā)推廣，以OA系統(tǒng)為基礎，實現智能化績效考核，關注每一個流程環(huán)節(jié)，實現流程的緊密銜接，避免績效評估失準。

4、北森績效云

該款軟件可實現全面績效管理，強化戰(zhàn)略目標制定與戰(zhàn)略目標實現的銜接度，完成企業(yè)戰(zhàn)略的有效落地，通過績效體系科學搭建，實行績效評價標準的統(tǒng)一性、階梯化，更好應對較為復雜的企業(yè)業(yè)務績效管理需求，對績效工作內容執(zhí)行流程進行全程追蹤，提高管控效率。優(yōu)化績效結果統(tǒng)計，智能分析員工工作完成狀態(tài)，讓溝通反饋可貫穿于企業(yè)績效統(tǒng)計全流程。

對員工績效的合理評估，是實現戰(zhàn)略目標的捷徑，以上這幾款軟件可通過多維度評估、定量考核等績效考核管理模式，對目標的進展、工協(xié)作的優(yōu)化、績效結果的統(tǒng)計做到全維掌控，更有利于企業(yè)發(fā)揮市場競爭優(yōu)勢。

本文關鍵詞：

績效管理系統(tǒng)