多元化人才管理系統(tǒng)，以數(shù)據(jù)支撐企業(yè)人財(cái)物全面管控

說(shuō)道人才管理，在所有的企業(yè)當(dāng)中都是一種非常頭疼的事情，有的時(shí)候?yàn)榱肆糇∪瞬哦粩嗟募有?，但這樣的操作往往卻留不住人才，就算留住了人才也僅僅是留住了人才的身，卻留不住人才的心，那么今天我們就來(lái)盤點(diǎn)一下人才管理系統(tǒng)都有哪些。

1、俊才人力資源管理系統(tǒng)

這款系統(tǒng)當(dāng)中融合率多款軟件的精髓，吸收了多為實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師的管理經(jīng)驗(yàn)，退出的人力資源系統(tǒng)，軟件內(nèi)的招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞務(wù)關(guān)系一應(yīng)俱全，深度融合了中國(guó)俊才王招聘，方便把簡(jiǎn)歷導(dǎo)入為員工資料，避免了收功錄入的繁瑣步驟。

2、eHR系統(tǒng)+APP

這款軟件自動(dòng)只能渠道了人工的操作，大大提高了工作效率并且降低了人力資源管理端成本，實(shí)現(xiàn)了五指化辦公，信息錄入、入職離職、升降簽批、工資績(jī)效所有的事情都可以在這款軟件當(dāng)中辦理，非常人性化。

3、匯通科技

這是一款經(jīng)過(guò)20多年專注于人力資源管理系統(tǒng)解決方案而成的一款系統(tǒng)，他們將國(guó)外先進(jìn)的人力資源管理理念引入國(guó)內(nèi)，并且對(duì)所需要的HR軟件提出了非常苛刻的要求，因此也造就了匯通科技這個(gè)品牌的系統(tǒng)。

4、北森

一款專業(yè)人才測(cè)評(píng)HR系統(tǒng)，畢竟是國(guó)內(nèi)起步比較早的人才管理企業(yè)，贏得了很多客戶的信賴，依靠于云計(jì)算攻勢(shì)，讓原本繁瑣的企業(yè)HR軟件開始變得靈活起來(lái)，簡(jiǎn)單易用才是硬道理，人才供應(yīng)量完整，主要是人才測(cè)評(píng)的專業(yè)性比較強(qiáng)。

5、2號(hào)人事部

這是一款可以提高效率的軟件系統(tǒng)，隨時(shí)間而定租用，致力于幫助企業(yè)提升人力資源信息化管理，比較適合規(guī)模小的公司企業(yè)，制定流程也非常簡(jiǎn)單，可以選擇SAAS的通用系統(tǒng)，可以降低企業(yè)中的成本，幾乎不受到行業(yè)的限制。

5、Moka

這是新生代SaaS智能化招聘管理系統(tǒng)，集合了主流的招聘渠道，同意管理招聘流程，提升各個(gè)借點(diǎn)的轉(zhuǎn)化率，比較適合中小企業(yè)中發(fā)展，不受到任何行業(yè)的限制，提高企業(yè)用戶的效率問(wèn)題，省時(shí)省力，省錢。

以上就是本次所總結(jié)下來(lái)的人才管理系統(tǒng)，所謂人才，不過(guò)就是看你在本行業(yè)內(nèi)的業(yè)績(jī)?cè)趺礃樱蛘呤悄氵@個(gè)人的綜合能力如何，在現(xiàn)在快節(jié)奏的社會(huì)中，頭腦的發(fā)展也是非常重要的，但是最重要的還是已經(jīng)成系統(tǒng)性流程的方案。

本文關(guān)鍵詞：

EHR人力資源管理系統(tǒng)