企業(yè)年金指的是什么

　　企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。由于企業(yè)年金不像機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金那樣是強(qiáng)制性的，所以是否繳納企業(yè)年金，一般是由企業(yè)自主決定，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)建立年金制度。

　　雖然國(guó)家鼓勵(lì)和支持企業(yè)建立企業(yè)年金制度，但由于不屬于強(qiáng)制性繳納的范疇，是否繳納企業(yè)年金，要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)決定，目前繳納企業(yè)年金的企業(yè)，大部分屬于中央所屬的企業(yè)和部分地方國(guó)有企業(yè)，部分外資企業(yè)、股份制企業(yè)，新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)性質(zhì)的企業(yè)，有的也會(huì)職工繳納企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金的繳費(fèi)方式和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金比較相似，是由企業(yè)和職工個(gè)人按比例繳納。繳納的范圍為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)一致，總的繳費(fèi)比例為12%，其中個(gè)人的繳費(fèi)比例為4%，企業(yè)的繳費(fèi)比例為8%。

　　個(gè)人繳納的企業(yè)年金，全部計(jì)入個(gè)人企業(yè)年金賬戶，企業(yè)繳費(fèi)部分是按照企業(yè)年金方案規(guī)定的比例和方式計(jì)入個(gè)人賬戶。個(gè)人繳費(fèi)部分產(chǎn)生的投資收益全部歸職工個(gè)人，單位繳費(fèi)部分投資收益是按照企業(yè)年金方案的約定執(zhí)行。但是單位繳費(fèi)部分全部劃入職工個(gè)人賬戶的時(shí)間最長(zhǎng)不能超過(guò)8年。

　　從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)年金和職業(yè)年金最大的不同之處在于，職業(yè)年金是單位繳費(fèi)部分全部劃入職工個(gè)人賬戶管理，但是企業(yè)年金單位繳費(fèi)部分是采取逐步劃入的方式。有的是第一年單位繳費(fèi)部分可能只劃入職工個(gè)人賬戶2%，然后逐年提高，但最長(zhǎng)到第8年，單位繳費(fèi)部分和產(chǎn)生的投資收益，都要全部劃入職工的企業(yè)年金賬戶，每個(gè)企業(yè)的情況不一樣，職工的構(gòu)成不一樣，全部劃入職工個(gè)人賬戶的時(shí)間也不一樣。

　　凡是繳納的企業(yè)年金的職工，在辦理退休后除了要領(lǐng)取基本養(yǎng)老金以外，還要領(lǐng)取企業(yè)年金。能夠繳納企業(yè)年金的企業(yè)，都會(huì)按照職工本人的實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)，加上工作比較穩(wěn)定，人員流動(dòng)少，繳費(fèi)年限長(zhǎng)，所以退休后的基本養(yǎng)老金都會(huì)高于其他企業(yè)的職工。

　　職工退休后，對(duì)于企業(yè)年金的領(lǐng)取方式和職業(yè)年金不完全一樣。一是可以按月領(lǐng)取。按月領(lǐng)取企業(yè)年金的，是按照企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額除以相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)；二是用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，按照保險(xiǎn)合同的約定領(lǐng)取待遇。企業(yè)年金領(lǐng)取完畢不再領(lǐng)取，在世時(shí)沒(méi)有領(lǐng)取完的余額可以由家屬或是法定繼承人繼承。

　　綜上所述，企業(yè)年金作為企業(yè)職工的補(bǔ)充養(yǎng)老金，是對(duì)基本養(yǎng)老金的一種補(bǔ)充。繳納了企業(yè)年金的企業(yè)和職工，退休后不但要享受基本養(yǎng)老金待遇，同時(shí)還要領(lǐng)取職業(yè)年金。退休后的養(yǎng)老金會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于只有基本養(yǎng)老金的企業(yè)和職工。

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